上海2022全年落户数据已出炉，其中人才引进落户总人数为31119人，相比于2021年人数减少4325人。那上海人才引进落户政策到底是收紧了还是放松了？我们一起来看看上海人才引进落户流程及所需时间！

其实根据历年的数据分析，如果不是受疫情影响，落户人口本应该成正增长，去年缺失的指标，有极大可能落在2023年。所以建议早规划，早申请落户。

事实上如今人才引进落户上海审核也开始收紧了，从社保硬调，涉嫌挂靠，到岗位不匹配，非紧缺人才等等问题都不行。但只要你符合要求本科就两年、硕士一年、博士直接落户！

上海人才引进落户政策及条件：本科2年落户上海

1、需要有2年上海重点机构工作经历；（签署劳动合同有效期≥2年）

2、所在的单位是上海市重点机构名单内的企业；

3、本科学位人员，专业最好是理工科学士，如果不是理工科学士，则必须是企业的核心骨干人员才能够走此方式落户；

4、社保缴纳2倍社保基数，社保和个税合理匹配。

友情提示：2倍社保基数要求不是绝对刚性的，是落户实际审核过程中对人才引进落户这一通道的常规性要求，也就是最好达到这个水平

上海人才引进落户政策及条件：硕士1年落户上海

1、需要有1年上海重点机构工作经历

2、所在的单位是上海市重点机构名单内的企业

3、社保缴纳在2倍社保基数，社保和个税合理匹配

上海人才引进落户政策及条件：博士半年落户上海

博士学位人员在上海企业缴纳半年2倍社保基数，社保和个税合理匹配。

PS:想知道自己的企业是否是上海重点机构可以再上海科委网进行查询！

事实上，就是学历越高要求越低，而对于刚毕业的大学生而言，拥有一定学历的应届生，首先考虑应届生落户，如果不满足应届生落户要求，那么人才引进落户就是你们的第二选择。

如果学历不符合要求，其实还有其他人才引进政策可以选择。甚至只要你符合要求，可以直接落户！推荐阅读上海人才引进落户流程及所需时间，6个月直接落户上海 

上海人才引进落户政策及条件：重点稀缺人才落户

上海稀缺职业和专业以人才引进方式直接落户上海。

1、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

2、本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。（临港新区、张江科学城、5个新城【参考李佳琪、杨超越】）

3、其他紧缺急需、有特殊才能的人才。

上海人才引进落户政策及条件：企业家或在沪高管落户

1、来沪创业企业法人，或者企业老板（高管），3年缴纳个税累计达到100W，且社保封顶缴纳（3倍社保），可以直接落户上海！

2、在沪企业高管（如总经理，总监等）3年缴纳个税累计达到100W，且社保封顶缴纳，可以直接落户上海！

3、企业纳税3年累计超过2000万，A轮法人15%，B轮10%

上海这个大都会需要人才进行建设，那对于人才引进落户的同学肯定还有其他落户方式不具备的优势，那就是审核流程快，对居住证年限没有要求，同时可带配偶以及子女一同落户！而且这些现在都可通过一网通办人才引进系统办理人才落户，比之前需要跑去柜台现场办理方便多了。

2023上海人才引进落户政策及条件详解别看要求这么多，其实只要你拥有学历+技术，就可以走上海人才引进落户政策，申请人与上海的企业签订劳动合同，并且工作稳定，在本市缴纳社会保险，一般是可以通过上海落户申请的，要知道走上海人才引进落户，是成功落户上海几率中最高的。如果你在落户过程中遇到任何问题，都可以点击在线咨询。