2022年申请上海落户的小伙伴们社保基数缴纳不变，可以省不少钱！这几类人才想要今年申请落户上海，抓住机会了！一起看看2022上海人才引进落户政策优化了哪些方方面面！

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2022上海人才引进落户政策优化一、社保基数不变

2022年7月－2023年6月，本市人才引进相关政策（包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务）中涉及“平均工资”的事项，仍维持现有基数标准作为参考水平。

这意味着，对于今年想要办理上海居住证积分或者上海落户的朋友，社保缴纳基数仍然为10338元/月。

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该社保基数为一倍社保基数，所有按照倍数缴纳的社保均参考该数字，并非参考下限基数。

2022上海人才引进落户政策优化二、社保可补缴

用人单位受疫情影响，未按期缴纳2022年4月至11月（所属期为3月-10月）期间的社会保险费并最迟于2022年年底前补缴的，完成补缴后在办理人才引进相关业务时不受影响。

2022年引进人才落户上海，社保可补缴，开放至年底！但仅限补缴今年4月至11月期间的社保！

2022上海人才引进落户政策优化三、放宽了硕士/技师人才落户条件

新版《上海市人才引进办法及实施细则》相继出台，有一个条件明确的放宽，那就是对硕士学位和技术人员安定下来的要求。

在单位的主要组织名单中，硕士学位人才可在进入一年后满足申请条件。

持有国家二级专业资格证书(即技师证书)的人才也可以作为重点机构的人才引进，旧政策要求技师人才要去人才引进定居下来，需要获得省或部级以上的奖励。

此外，再次强调，国家一级和二级专业资格证书是指与一级和二级注册XX证书无关的高级技术员证书和技术人员证书。

2022上海人才引进落户政策优化四、临港、张江人才落户条件放宽

临港、张江地区出台优惠政策，降低居住转移期限要求，降低了临港、张江地区的申请条件：

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1.临港新区挂牌，分批出台相关优惠政策，其中涉及安置的政策包括：居民居住转移期限临港新区由7年改为5年或3年，引进人才和留学生落户只需临港自行办理即可审批，不再需要市人力资源和社会保障局审批。

在年初减少年数的基础上，其他地区的社会保障要求可以在三年内改为两倍以上的社会保障，而在港口地区，在三年内只需要两倍的社会保障。

2.张江科学城自去年12月起实行了七年到五、三年的同样优惠政策。