上海人才引进落户政策中对申请人有学历要求吗？18类人才引进落户上海的社保基数要求有何不同？如何调整社保基数？2022最新上海落户人才引进政策实施细则，重点解读必看！

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上海落户人才引进政策实施细则一、学历要求

在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构，引进国内优秀人才，适用本细则。

引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。引进人才工作地点一般应在上海。

上海人才引进18类人才学历要求：

1.3年百万个税：学历没有特别限制；

2.重点机构紧缺急需人才：本科及以上学历学位并取得相应学位；

3.其他高技能人才：一般高中及中专以上学历；

4.特殊人才：学历没有特别限制。

上海落户人才引进政策实施细则二、社保基数要求

上海人才引进落户政策中，一般建议18类人才社保缴费基数要高于社保平均水平、高于同行业平均水平、高于同岗位平均水平，正常建议不低于2倍以上申请;

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上海人才引进社保基数调整方法：

1.网上社保调整

通过登录上海社保自助经办平台，直接调整社保缴纳人员的基数，“缴费变更申报”——“缴费基数调整人员”。

2.网上社保基数调整

需要公司人事在上海社保自助经办平台进行调整，调整当月需要补缴之前的社保差额，例如：10月份调整社保基数则需要补缴4月——9月的社保差额。

3.更换单位调整社保基数

可操作时间是每月5日—26日，要求社保账户由原单位转到新单位，才可以用这种方式进行调整。

上海落户人才引进政策实施细则三、18类人才落户政策解读

1.“高级专业技术职务任职资格”是指：

按照规定取得高级职称并受聘相应职务，包括明确可聘为高级职称相对应的国家职业资格。

2.省部级及以上政府表彰”，是指：

省部级及以上科学技术奖，或由省级及以上人民政府或国家人力资源社会保障部会同相关部委共同授予的、享受省部级及以上表彰奖励获得者待遇的政府表彰，且具有个人证书。

政府表彰项目由政府表彰主管部门认定。

用人单位一般可在人员获得表彰5年内申请引进。

2022上海人才引进落户流程：

用人单位核实并备齐单位和个人的相关材料后，通过本市“一网通办”系统提交申请。

1.通过“一网通办”对材料进行预审，预审通过，并告知用人单位现场递交书面材料。(5个工作日内完成初审)

2.市人力资源社会保障部门对初审通过的材料在10个工作日内完成审核。

3.审核通过，人员信息在相关政务网上进行公示，接受社会监督。(公示时间为5天)

4.公示无异议，将审核信息发送至市公安部门，办理上海户口迁移手续。

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