高新技术人才人如何落户上海？上海落户的社保基数要求是什么？上海落户的办理条件是什么？公司有落户名额限制吗？怎么办理落户？材料怎么准备？

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2023年上海落户政策：高新技术/重点机构人才

1、重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员，走这一政策落户的人员要具有1年以上（截止申报之日）相应工作经历。

2、在高新技术企业或重点机构工作，本科有学位必须在所属单位担任紧缺急需的核心岗位，且有2年以上的工作经验。

3、在高新技术企业或重点机构工作，有中级职称或二级技能等级证书，在单位担任紧缺急需的核心岗位，且有2年以上的工作经验。

2023年上海落户政策：社保基数要求

如果是走人才引进中紧缺急需人才的途径落户，社保基数要在2倍基数及以上，也就是说硕士研究生双证人员、担任紧缺急需核心岗位人员都要满足这个技术要求。

博士研究生或高级职称人员走人才引进直接落户政策，最常见的要求是上海落户社保基数要满足2倍基数在申请单位缴纳6个月及以上才可以。

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2023年上海落户政策：落户办理要求

公司为职工申请人才引进落户，是可以要求职工签订离职协议，常见的做法是要求职工落户成功后，要在本单位继续工作满2年以上，像临港、张江科技城那边的重点机构可以要求成功办理落户的员工要在本单位继续工作至少满5年，违约要赔付一定的违约金。

前提条件是确定公司可以给员工办理落户，无论是申请高新技术企业还是人才引进重点机构，这些流程都是人事走流程申请，所以最直接的办法就是与人事确认。

用人单位引进其他紧缺急需、确有特殊才能的人才，可向行业主管部门提出申请。

行业主管部门组织同行专家对引进人才的业绩、贡献等进行评价后出具评估推荐意见。

市人力资源社会保障部门根据行业主管部门提出的推荐意见，定期组织召开会议集体商议评定。

2023年上海落户政策：落户名额

大企业的话并没有上海落户名额限定一说，符合要求就可以申请，但是单位会采取先为职工“打分”，分数高的先申请，一批批来。

对于中小企业会有一定的限制，首先符合人才引进落户的人员毕竟不占多数，其实，人事会先给领导岗位办理，想落户还是要多用心与人事进行沟通。

2023年上海落户政策：落户材料准备

1.《上海市引进人才申办本市常住户口申请表》

2.身份证原件、户籍凭证、学历学位凭证、专业技术职务任职资格凭证或职业资格凭证

3.就业期间依法缴纳社会保险费和个人所得税凭证

4.符合国家现行计划生育政策及无刑事犯罪记录等情形的个人承诺

5.本人或者同意接受落户的单位、亲属的房屋相关产权证书或租用居住公房凭证

6.与申请条件相对应的材料

准备好材料后，用人单位对个人申办材料进行审核，通过本市“一网通办”系统，向人力资源社会保障部门和经授权的相关部门提交申请即可。

2023年上海落户政策：申办流程

1.上海市经办机构通过“一网通办”系统收到申办材料后，对材料进行预审，对材料不齐全的一次性告知申请人补齐相关材料，对材料齐全有效的予以预审通过，并告知用人单位现场递交书面材料。人力资源社会保障部门或经授权的相关部门在现场受理后的5个工作日内完成初审。

2.市人力资源社会保障部门或经授权的相关部门按照规定，对初审通过的材料在10个工作日内完成审核。

3.经审核通过的，将审核合格人员信息在相关政务网上进行公示，接受社会监督。公示时间为5天。

4.公示无异议的，由市人力资源社会保障部门通过数据共享方式，将审核信息发送至市公安部门。相关人员按市公安部门要求办理户口迁移手续。

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