上海人才引进落户需要通过企业办理，而有些企业是具有落户名额的。走人才引进落户上海，入职哪些公司会有落户名额？这些上海落户名额是怎么分配的？这9类人有福了，可以直接落户！

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上海人才引进政策一、落户名额

在上海落户政策中，很多拥有落户资质的重点企业以及高新企业有名单要求，企业有固定落户名额，但是不能保证企业每一个员工都可以享受落户名额，大多以理工科专业为主，比较适合专业技术类人才或者特殊人才，有一定申请门槛。

符合人才引进条件的人员，具备了申请的条件，但结果未知，市人才审核部门还会综合个人贡献、岗位说明和公司状况以及落户名额等来看是否批准落户。

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建议：

个人满足条件，单位也满足条件，建议及时向单位提出申请，因为单位符合条件的人太多，一些单位人才引进名额处于排队状态。

如果有落户上海的机会，一定要把握住！越早申请，对自己越有利。

上海人才引进政策二、引进人才家属全员落户

引进人才家属全员落户上海，是没有名额限制的，申请人满足条件，配偶可以随迁，子女名额没有限制，只要是在符合国家计划生育政策的孩子都可以随申请人一起落户上海。

政策原文：

引进人才若已婚，其配偶和未成年子女可以随迁落户上海。

“未成年子女”，是指16周岁以下的子女以及16周岁以上、在普通高中就读的子女；

16周岁以上的普通高中在校生随迁的，另需提供学籍证明（已高中毕业的子女，无法再随迁）。

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上海人才引进政策三、9类人才落户上海条件

1、重点机构急需人才

硕士学位学历(具有相应学位，1年以上工作经验);

本科及以上学历(紧缺急需，专业技术人员、管理人员、创新团队核心成员等核心业务骨干;2年以上工作经验);

具有国家中等职业资格证书或技能等级证书(2年以上工作经验)的人才;

重点组织机构(高新技术企业、高新技术项目改造承办单位等);

2、高技能人才

荣获中华技能大奖等荣誉(有个人证书);

获得国家一级职业资格证书(技能等级认证证书)的高技能人才(持个人证书);

获得国家二级职业资格证书(技能等级认证)并获得省部级技能竞赛奖项的高技能人才;

3、专业人才和其他特殊人才

航运专业人士、传统医学专业人士、体育(文化)专业人士;

本市各地区自主审批的急需人才。

4、创新创业人才直接落户 

除了拥有技能的高学历人才，为上海经济发展做出贡献的创新创业人才也是上海人才引进落户上海的衡量标准之一。 

5、创业人才

获得科技企业孵化器或创业投资机构首轮创业投资额大于1000万元（含1000万元）或者累计获得创业投资额大于2000万元（含2000万元），且在上海本市企业中持股比例不低于10%并连续工作满2年者即可获得上海户口。

6、创新创业中介服务人才

在本市技术转移服务机构中连续从事技术转移和技术成果服务转化满2年，且最近3年累计实现技术交易额大于5000万元（含5000万元）的技术合同第一完成人即可取得落户资格。

7、风险投资管理运营人才

在上海创业投资机构的合伙人或副总裁及以上的高级管理人才且已完成在上海累计投资达3000万元者即可落户上海。

8、企业高级管理和科技技能人才（个人纳税达到100万）

最近四年累计36个月在本市缴纳职工社保的基数等于本市上年度职工平均工资的3倍，且缴纳的个人所得税税款累计达到100万元。配偶和子女可随迁落户上海。

（1）个人所得税100万，而不是收入100万；

（2）必须是工资薪金所得缴纳的个人所得税，经营所得、股息、分红均不可以；

（3）高级管理是指副总或以上岗位，科技技能人才对于企业属性和个人技能属性会有考察。

9、企业家

运营本市企的法定代表人（担任董事长或总经理）或持股大于10%（含10%）的人；企业连续3年每年营业收入利润率大于10%，且上一年度的应纳额大于1000万元（含1000万元），或科技企业生连续3年每年的主营业务收入增长大于10%，且上一年度应纳税所得额大于1000万元（含1000万元）或企业在上海证券交易所、深圳证券交易所等资本市场挂牌上市。