如果想要在上海落户但是通过居转户的方式需要等待的时间太长，那么可以尝试通过高新技术企业“人才引进”的方式快速落户。只要满足条件，最快可以在2年内成功落户，若持有硕士学位（例如在职硕士、MBA、EMBA等），则只需要1年就可成功落户。不过其中的内容还是需要解读一番，快来跟小编一起来看看吧！

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上海人才引进落户政策：高新技术企业认定条件

1、企业申请认定时须注册成立一年以上；

2、企业通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，获得对其主要产品（服务）在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权；

3、对企业主要产品（服务）发挥核心支持作用的技术属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围；

4、企业近三个会计年度（实际经营期不满三年的按实际经营时间计算，下同）的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例要符合要求。

5、近一年高新技术产品（服务）收入占企业同期总收入的比例不低于60%；

6、企业创新能力评价应达到相应要求；

7、企业申请认定前一年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为。

那么，最常见的高新技术企业是哪些呢？比如：上海华为技术有限公司、汉海信息技术（上海）有限公司、胡桃街（上海）信息技术有限公司、拉扎斯网络科技（上海）有限公司、上海和辉光电股份有限公司、上海寻梦信息技术有限公司、上海哔哩哔哩科技有限公司、腾讯科技（上海）有限公司、携程旅游网络技术（上海）有限公司、中芯国际集成电路制造（上海）有限公司、特斯拉（上海）有限公司等等。

上海人才引进落户政策：高新技术企业人才引进落户条件

在上海金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业重点机构等紧缺急需且学历在本科以上，并获得相应协会的专业技术人员。

重点机构：包括高新技术企业，高新技术成果转化项目承担单位，在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，本市重点行业领域、重点区域（包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位。

1、社保要求：

本科学历学位+高新技术企业+2年2倍社保个税

硕士学历学位+高新技术企业+1年2倍社保个税

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2、学历要求：

毕业证+学位证

包括不限于成教本科、非全日制本科硕士、在职教育、专升本、全日制学历等

3、单位要求：

上海高新技术企业等有人才引进名额的重点机构单位，合同签署期限≥2年

注意事项：

（1）所在单位需要被认定为该行业的重点机构或备案登记为上海市高新技术企业。

（2）在职单位与本人签订了不少于三年期限且未到期有效期内未违反规定的劳动合同等。

高新技术企业人才引进落户上海优势

1、用时较短，普通居转户至少需要7年以上，人才引进只需要1-2年

2、无需办理居住证

3、配偶和子女均可随迁落户且不看配偶学历及工作

4、没有职称限制

5、不用排队，审批速度快

适用人群：

1、非国企，可以暂停当前社

2、有一定学历但错过应届生落户

3、应届生打分不够72分无法落户

4、急需短期内快速落户、买房

5、子女教育需要（子女成年后无法跟随随迁）等

深度解读

1、高新技术企业人才引进落户因为操作门槛较低，时间周期较短的方式成了“热门”。而备受关注。高新技术企业人才引进落户，是属于上海人才引进落户政策中五大类人才之一的“重点机构紧缺急需人才”。该种人才有两方面要求：一单位要属于重点机构；二申请人具有本科学历学位（以此为例），在重点机构工作满两年，属于单位核心业务骨干，即紧缺急需人才。高新技术企业属于重点机构的企业类型之一，而且非常常见，在上海大概有三万家左右。因此该通道也让众多具备本科学历学位者眼前一亮，以为找到了“落户捷径”。

2、然而，这条落户通道真的就如政策规定的这么简单吗？难道在高新技术企业交满2年2倍社保就可以拿到户口吗？并非如此！上海四大引进类落户方式中，应届生落户和留学生落户是审批制，即只要满足政策要求即可拿到落户批复，不做总量限制。但是居转户和人才引进落户不同，会有一定的总量调控，会在审核过程中进行指标统筹。尤其是这个“重点机构引进紧缺急需人才”，审核部门会从单位的“重点程度”和申请人是否真的具有“紧缺急需性”上去统筹审核，择优录取。对于个人条件来说，岗位和社保基数都是可以人为操控的，但是别以为通过这个就能把自己包装成紧缺急需人才。落户审核部门首先要做的就是甄别剔除申请大军中的“落户投机分子”，因为这种不想落户时就交很低社保和个税，为了落户就调高，落完户再调低的行为显然不符合上海利益。而且任何一项政策的执行都必须保障其过程的公平公正性。上海人社局有全量数据和丰富经验，通过过往社保记录，以及同行业及本单位薪酬标准对比，很容易看出每份材料是否真实合理。