2023上海人才引进落户政策成为落户上海人群最喜欢的落户方法是由原因的，毕竟不要等到7年时间只要3个月就可以在上海落户，还能带着配偶孩子一起落户享受上海福利政策，你就说谁不喜欢。

上海落户早知道：上海落户资格测试（点击查询）

优点：落户时间相对较快，可带配偶与子女一起

缺点：对学历要求从本科到博士都有相应政策、对工作单位要求较高，需要时上海重点机构一般需要缴纳2倍社保基数

▶本科2年落户上海

1、需要有2年上海重点机构工作经历；（签署劳动合同有效期≥2年）

2、所在的单位是上海市重点机构名单内的企业；

3、本科学位人员，专业最好是理工科学士，如果不是理工科学士，则必须是企业的核心骨干人员才能够走此方式落户上海；

4、社保缴纳2倍社保基数，社保和个税合理匹配。

※友情提示：2倍社保基数要求不是绝对刚性的，是落户实际审核过程中对人才引进落户这一通道的常规性要求，也就是最好达到这个水平

▶硕士1年落户上海

1、需要有1年上海重点机构工作经历

2、所在的单位是上海市重点机构名单内的企业

3、社保缴纳在2倍社保基数，社保和个税合理匹配

▶博士半年落户上海

博士学位人员在上海企业缴纳半年2倍社保基数，社保和个税合理匹配。

PS:想知道自己的企业是否是上海重点机构可以再上海科委网进行查询！

事实上，就是学历越高要求越低，而对于刚毕业的大学生而言，拥有一定学历的应届生，首先考虑应届生落户，如果不满足应届生落户要求，那么人才引进落户就是你们的第二选择。

如果学历不符合要求，其实还有其他人才引进政策可以选择。甚至只要你符合要求，可以直接落户！

▶重点稀缺人才落户

上海稀缺职业和专业以人才引进方式直接落户上海。

1、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

2、本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。（临港新区、张江科学城、5个新城【参考李佳琪、杨超越】）

3、其他紧缺急需、有特殊才能的人才。

▶企业家或在沪高管落户

1、来沪创业企业法人，或者企业老板（高管），3年缴纳个税累计达到100W，且社保封顶缴纳（3倍社保），可以直接落户上海！

2、在沪企业高管（如总经理，总监等）3年缴纳个税累计达到100W，且社保封顶缴纳，可以直接落户上海！

3、企业纳税3年累计超过2000万，A轮法人15%，B轮10%

3、本科学历加学位+企业核心骨干+重点机构+2 年 2 倍社保。

2023上海人才引进落户政策解读就在上文，关于如何通过人才引进落户上海的方法已经告诉大家了，如果与读完发现自己符合条件，就赶紧去申请吧，毕竟每月申请人数众多，想要落户上海不等待，剧情关注上海人才引进落户。

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