都说2023年是上海落户最容易的一年，随着各地落户政策的放宽，上海也不能免俗，很多落户政策都随之放宽，加入了全国抢人才的混战之中，那对于先要落户上海的朋友来说上海人才引进落户政策又有什么要求？

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为什么这么多人想要走人才引进落户上海？

人才引进落户优势：第一就是时间短，最长不会超过2年，同样也意味这省钱，只需要在落户申请的那几年将社保拉高就好，不需要想居转户一样要保持长达7年。

其次落户人数多，人才引进落户除了申请人落户上海之外，配偶孩子也可以跟随一起落户，不想夫妻投靠落户有不结婚年限的要求。

那想要走人才引进落户上海的就要知道这方法的适用人群有哪些？

虽然是人才引进，但是人才的定义还是很广泛的

1、具有本科硕士学历（博士直接落户）；

2、错过应届生落户机会（应届生都是直接落户，公司要求也不多，但是一个人只有一次申请机会）；

3、子女教育需要（子女成年后无法跟随随迁）；

4、来上海多年无居住证（居住证7年可以居转户落户上海，人才引进只有学历公司等要求）；

5、企业法人老板高管；

6、月收入2w+人群（上海选择平均工资都12138）；

7、想要快速落户上海（人才引进中大部分人都可以直接落户，不可以直接落户上海的落户时间也不超过两年）；

8、非国企，可以暂停当前社保（以便调整社保基数，符合落户要求）。

上海人才引进落户的具体要求

（1）本科学历（毕业证和学位证）+重点机构+2年2倍社保基数（22792元）。

PS：最好是理工科专业，如果不是理工科学士，则必须是企业的核心骨干人员才能够走此方式落户

（2）硕士学历（毕业证和学位证）+重点机构+1年2倍社保基数（22792元）。

PS：需要有1年上海重点机构工作经历并且所在的单位是上海市重点机构名单内的企业

（3）博士学历+6个月2倍社保基数（22792元）。

PS：既然是高学历，也就意味着高工资，所以需要两倍社保

（4）高级职称+6个月2倍社保基数（22792元）。

（5）企业高管/老板+3年个税累计100万+3年3 倍社保基数（34188元）

（6）特殊人才，如杨超越、李佳琦直接落户。（需要获得上海认可）

PS：以上三项都对个人身份有着一定要求，要求较为严格

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从人才引进落户条件放宽来看不论学历高低，只有你对上海有贡献，其实你就可以落户上海，这也算变相放宽上海落户政策了。当然对于咱普通人来说，想要走人才引进落户上海，还是好好的研究政策，跟着官方走！