上海人才引进落户条件根据学历的不同，有不一样的要求，而对于学历不符合要求的人来说，想要走人才落户的方法不是没可能，但是比较困难，但是一旦达成申请条件，就可以实现全家一起落户上海，所以想要全家一起落户上海的一定要考虑上海人才引进落户哦。

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但是总有人的申请会被打回，其实99%都是因为不了解政策，赶紧来看看上海人才引进需要怎样的条件吧！

上海人才引进落户个人要求：

（1）博士学历并取得相应学位或具有高级职称半年2倍社保；

（2）硕士学历重点机构紧缺急需人才1年2倍社保；

（3）本科学历重点机构紧缺急需人才2年2倍社保；

（4）百万个税落户上海：最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于上年度本市城镇单位就业人员平均工资3倍，且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才。

上海人才引进落户第一要求就是公司要有落户名额，这些都已提前询问公司的人事，一般高新企业公司是有名额限制和时间限制，有些规模比较大的公司是要提前交材料排队的，但是这个也不是绝对的。

上海人才引进公司要求：

符合以下条件之一，在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构，可以引进本市紧缺急需的国内优秀人才。

1、具有独立法人资格的单位。

2、中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构。

3、经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构。

4、确需引进市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才的分支机构。

如果你满足了个人以及公司要求，你的落户申请还是被拒绝了，那肯定是一些细节没到位，下面咱就来几个具体案例进行分析！

1、学历有问题

一般全日制学历都不会出现问题，主要是成人学历受到限制，一般成人学历想用于上海落户，一定是要在你的户籍地或者就在上海本地就读，不然其学历不被上海人才中心认可。

其次就是学历不全，前置学历缺失，专升本以后，大专学历无法在学信网查到就会影响落户。

还有就是一部分人为了缩短获得学历的时间，在读大专时就报名读本科了，专本套读时间叠加是不被允许的。

最后就是一些人可能毕业时只有学历证书，没有取得学位证书，这也会影响你申请上海落户。

2、工作经历问题

这种最常遇到的就是劳务派遣问题，要知道劳务派遣是不能申请上海落户的，和他一样的分公司，如果是总公司给你缴纳社保，不在上海缴纳，分公司也不能提出上海落户申请。

还有就是专业与岗位不匹配，人才落户要求你所学专业要运用于工作！比如文科类就适用于管理岗，信息工程就应该从事高新技术。

3、个税社保问题

这是出现的最频繁的驳回原因，从社保基数不够到社保与个税不匹配等等，这些都是直接影响落户的，其实社保缴纳基数不够，无非是提高社保基数多缴纳两年，无法被原谅的是偷税漏税行为，这毕竟违法了！

除此之外申请资料中出现有多家公司缴纳社保以及个税，或者公司委托第三方缴纳，这些也是不可以的。

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上海人才引进落户从申请到拿证，其实相较于其他落户方式来说，还是较快的，就目前的形式而言上海已经逐步放宽人才落户政策，只要能满足落户的条件，按照政策要求提供真实材料，都会很快走完流程，所以说，能走人才引进落户的朋友，这应该是他们的第一选择。