众所周知，不管是哪种方式落户上海，对社保的要求总是很严格的，如果缴纳的社保基数不符合要求，就算只是少了几块钱都会导致落户失败，近期不少朋友问上海人才引进落户需要两倍社保吗？接下来小编就和大家解释一下上海人才引金罗还需要两倍社保吗这个问题。

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上海人才引进落户需要两倍社保吗：人才引进落户上海社保条件

需要提醒的是，虽然人才引进落户上海对社保的要求没有明确规定一定要交2倍社保，但是也要注意自己缴纳的倍数符不符合要求。

不同社保基数缴纳的金额：

1倍社保基数：10338元/月；

1.3倍社保基数：13440元/月；

1.5倍社保基数：15507元/月；

2倍社保基数：20676元/月；

3倍社保基数：31014元/月。

不同人才落户方式对社保的要求：

1.博士研究生学历学位+6个月2倍社保的缴纳；

2.高级职称/高级技师+工作满1年+3个月1.5倍社保的缴纳；

3.重点机构+硕士研究生学历学位+1年2倍社保的缴纳；

4.重点机构+本科学历学位+2年2倍社保的缴纳；

5.重点机构+技师/中级职称+1年1倍社保的缴纳；

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上海人才引进落户需要两倍社保吗：人才引进落户上海的类型

一.高层次人才：

1.拥有博士研究生学历学位证/高级专业技术职务任职资格

2.获得省各级以上政府表彰；

3.列入省部级以上人才培养计划；

4.国家重大科技专项以及国家重点研发计划项目人才。

二.高技能人才：

1.中华技能大奖、全国技能称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项荣誉的获得者；

2.获得国家一级职业资格证书/技能等级认定证书；

3.二级技能技师证书且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励；

三.重点机构紧缺急需人才：

1.获得重点机构所需的硕士研究生学历学位证书；

2.重点机构本科及以上学历学位证的技术/管理/核心等人员；

3.国家二级职业人员。

四.市场化创新创业人才：

1.一定规模风险投资的创业人才及核心人员；

2.显著业绩的创新创业中介服务人才；

3.管理运营的风险投资资金达到一定规模；

4.市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才；

5.经营业绩的企业家人才。

五. 专门人才和其他特殊人才。

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人才引进落户上海流程：

不管是选择了哪种落户方式都要注意自己的社保有没有按照规定进行缴纳，同时对于上海人才引进落户需要两倍社保吗这类问题，虽然没有明确规定，但是也要看自己的条件需要缴纳多少社保基数，除了上海人才引进落户需要两倍社保吗这类问题，如果还有其他问题都可以咨询上海落户网老师哦！我们有专业的老师为您提供一对一的指导服务！