上海人才补贴政策来袭，上海人才引进落户条件要清楚！上海人才引进条件落户2023年最新规定有哪些？人才引进落户公司要求有哪些？对个人又有那些要求？上海人才引进落户需要两倍社保吗？一起来看看2023年上海人才引进落户条件细则吧！

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上海人才补贴政策：补贴福利合集

创业补贴

具有上海户籍、毕业两年以内的高校毕业生，以及本市“就业困难人员”，在本市首次创办小微企业、个体工商户、农民合作社、民办非企业单位等创业组织满一年且按规定至少为一人缴纳城镇职工社会保险费满6个月的，可申请一次性8000元的创业补贴。

一次性就业补贴

上海在招贤纳士方面，花钱一点儿也不手软。上海人才补贴政策比如2022年，金山区曾发布了关于人才回流的实施意见，针对金山应届高校毕业生，只要和有关用人单位签订1年及以上劳动合同并办理用工登记备案手续，缴纳社会保险费满6个月后，可给予一次性就业补贴。

1、具有本科学历的申请人一次性就业补贴3000元；

2、具有硕士研究生学历的申请人一次性就业补贴8000元；

3、具有博士研究生学历的申请人一次性就业补贴1.8万元。

真的是非常大方了。不光对于应届生，上海在对有技术职称、创业者、招聘人才的企业等也有一定的金额补助。

职业技能证补贴

根据劳动者取得职业技能证书不同等级，补贴标准分别为：

初级工（五级）1500元/人，

中级工（四级）2000元/人，

高级工（三级）2500元/人，

技师（二级）3000元/人，

高级技师（一级）3500元/人，

不区分等级的职业资格证书为1000元/人。

上海人才补贴政策：上海人才引进落户条件要清楚

个人要求：

关于个人的学历要求：学历最低要求本科+学位，且要与用人单位直接签订劳动的合同。

（上海人才补贴政策，上海人才引进落户条件要清楚）

1、本科学历+学位（包含专升本）：所在公司工作>2年，

2、研究生学历+学位：所在公司工作>1年，

3、博士学历：所在公司>6个月，

公司要求：

首先是所在公司要有资格进行人才引进落户，可以提前问一下公司人事。

一般高新企业公司是有名额限制和时间限制，有些规模比较大的公司是要提前交材料排队的，但是这个也不是绝对的。

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现在上海已经逐步放宽人才落户政策，只要能满足落户的条件，都会很快走完流程。

上海人才引进落户社保基数到底多少倍，人才中心没有明文规定，我们正常是要求申请人的社保满足2倍的社保基数缴纳。这里特别需要说明一下的是，没有绝对的要求社保>2倍，不同的行业，不同的岗位，不同公司属性，多多少少都有一些不同。但是为了提高通过率，我们还是建议尽量要达到2倍的社保基数。上海人才补贴政策，不要错过！