上海落户的审核要求对于大多数人来说都一知半解，其实只要明白落户这件事背后的原理和核心逻辑就不难理解它的审核要求。上海落户主要看那些条件？哪些因素影响落户结果呢？2024上海落户政策放宽解读，给大家分享下2024年上海落户的重要条件！

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一、上海落户政策放宽解读：关键因素之社保

上海对优秀人才的评价，主要是看他们的能力，也就是他们的收入，他们的工资是和社保个税挂钩的，如果他们的社保个税缴纳的比别人多，自然会有更多的机会进入这个城市。

很多人是因为单位避税，缴纳社保最低基数，大家都相信这部分人有能力、有实力、条件好，但是你自身条件再好，你不能按照要求去缴纳社保，就等于是你没有贡献出自己对上海的价值。

1、居转户

有职称：后3年需要缴纳1.3倍社保基数，工资应不低于14815元/月

无职称：后3年需要缴纳2倍社保基数，工资应不低于22792元/月

2、人才引进

既然是紧缺优秀人才，对薪资肯定是一定要求的，所以建议走人才引进的朋友社保和工资最好达到2倍（≥22792元/月）较为稳妥

3、留学生 

国外排名100-500的留学生，工资应不低于11396元/月

国外排名500以外的留学生，工资应不低于17094元/月

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二、上海落户政策放宽解读：关键因素之学历

在上海落户标准里，高学历意味着高层次人才，所以学历成为了应届生、留学生落户的硬性指标。

例如，博士学历可以直接落户，上海的硕士研究生及以上学历的应届生也能直接落户，并可享有相应的政策扶持。一般学历越高，落户需要投入的时间和金钱成本相对低一些。

（一）应届生直接落户

1、清华、北大+上海双一流高校本科生+上海工作

2、上海任意高校硕士、博士+上海工作

3、上海普通高校本科+上海五大新城工作

4、世界一流建设大学硕士（不分专业）+上海工作

5、世界一流建设学科大学硕士（仅限建设学科）+上海工作0

（二）留学生直接落户 

1、世界排名前50大学毕业+上海工作

2、高水平大学博士毕业生+上海工作

3、国外高水平大学副教授及以上职称+上海工作

4、世界500强高管/高工+上海工作

 三、上海落户政策放宽解读：关键因素之公司

单位对于单位的统一要求是在上海注册的公司，同时在上海依法合规纳税，属于合法经营。其中单位的资质和实力对落户影响还是很大的，好单位肯定比差单位更容易落户！

重点机构人才引进方式，都是有实力的公司才可以获得的，但是有些单位就不一定了，所以找对好的工作单位对落户是有促进作用的。

【居转户落户】

作为上海落户的最普通最基本的方式，居转户对单位的要求也是最简单最基本的：只要求在本市行政区域内注册，在本市依法纳税，正常且诚信合法经营即可。

【留学生落户】

能够办理留学生落户的公司必须要是在上海注册的，重点关注两点，一是注册资金100万以上，二是信誉良好，很多企业给留学生办完落户后，留学生就离职，这种容易被拉黑不允许继续办留学生落户。

【人才引进落户】

上海人才引进主要看公司的资质，大部分都需要公司有落户名额。

“重点机构引进紧缺急需人才”，这种类型的人才占比比较多，想知道企业是否属于重点单位可以在网站查询或者在面试的时候直接问公司人事。

只有少部分自带引进名额的高阶人才(例如高级职称、博士学历等)不需要公司有引进人才的名额，这类人才只要不是在劳务派遣公司入职就不受影响。

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四、上海落户政策放宽解读：关键因素之年龄

一般来说，年满18岁，并且未超过法定退休年龄的小伙伴，都有资格申请落户。不同的条件要求可能会对具体的政策有所影响，建议年轻人才在符合条件的情况下，及时提出落户申请。

【居转户落户】

只要你的年龄还能缴纳社保，那么就有居转户落户上海的资格，但要注意女性最高年龄55周岁，男性最高年龄65周岁。

【留学生落户】

需要在退休前五年才能申请。或者提前去社保中心申请延迟退休，或许可以争取多五年的时间。

【人才引进落户】

人才引进对于年龄都有相同的硬性要求，距离法定退休年龄5年以上。女工超过45周岁，女干部超过50周岁，男性超过55周岁，这条路就走不通了。

【应届生落户】

只需要在本科、硕士、博士毕业当年到上海工作，当年完成申报即可，应届生落户政策中没有明确年龄限制，但是应届生基本都是年轻人，四五十岁就读国内全日制本科、硕士的还是极其少见的。

虽然上海落户有针对社保，年龄，学历，单位等等各种方面的要求，但总的审核原则可以总结为四个：材料齐全、合法合规、真实合理、稳定优异。如果您对上海落户政策放宽解读还有不清楚的地方，可以点击下方咨询按钮，或关注公众号【知沪宝落户积分百事通】添加落户老师微信，一对一规划解答落户上海、提升学历、申请职称、积分上学等方面遇到的疑难问题。