为了吸引更多的人才在上海落户安家，2022上海居转户加大落户条件放宽优化，居住证转户口新政的最新调整有哪些新变化？为了进一步吸引和留住各类人才，上海居转户落户条件做出了哪些放宽呢？上海落户新政最新调整赶紧看看！

上海最新发布政策中表明，全面落实各类人才计划和政策，优化人才直接落户、居转户、购房等条件，加大海外人才引进、服务和支持力度，加快实施人才安居工程，完善教育、医疗等服务，深入推进海聚英才创新创业系列活动。

2022上海居转户新政优化一、临港新片区落户政策更宽松

【以前】：

临港新片区在经新片区认定的用人单位工作；

最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上。

【现在】：

最近4年内累计36个月及申报当月在本市缴纳城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资1倍。

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2022上海居转户新政优化二、张江科学城落户条件优化

张江科学城位于上海市中心城东南部，主要聚集高新技术产业以及国家量子中心等重大科技基础设施。

1、此次对张江科学城用人单位引进的人才，居转户年限由7年缩短为5年（其中在张江科学城工作时间不低于3年）；

2、张江科学城重点产业的骨干人才，居转户年限由7年缩短为3年（其中在张江科学城工作时间不低于2年）。

（2022上海居转户新政优化）

2022上海居转户新政优化三、社保基数缴纳要求降低

【以前】：最近连续36个月及申报当月在本市缴纳城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资2倍。

【现在】：最近4年内累计36个月及申报当月在本市缴纳城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资2倍。

连续和累计意义重大，累计的意思是只要社保年数叠加在一起足够就行，可连续是一直，不能中断，如果中途换工作断过社保，那就需要重新累计连续4年，但现在只需要累计满足4年36个月就可以。

2022上海居转户中落户审核需要避免的情况：

1、社保基数不符

社保、个税、居住证已满7年，且有中级职称的情况下，社保基数需要符合市场化评价标准，也就是前4年社保基数1倍以上，后3年社保基数2倍以上（如持有中级职称，后3年社保可降低至1.3-1.5倍以上）

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2、个税不匹配

个税不匹配，无法落户成功。大部分人社保和个税并未按实际工资缴纳，个税出现零税、没报税等问题，那就有偷税漏税的嫌疑。

3、两地社保和异地税

若是在多个城市同时缴纳社保，就存在两地社保，或多家公司同时以工资薪金来报税，就形成重税；均无法在上海落户成功。

4、合同、社保、个税不一致

申报落户时，劳动合同、社保、个税缴纳的公司需一致。

若社保和个税涉及第三方代缴，就会存在劳务派遣的可能性，需要出示正规的资料证明，否则代缴时间不能计算在内，无法落户成功。