落户上海对个税的审核是比较严，尤其是申请上海居转户，7年的社保个税缴纳难免有被忽略的地方。你的上海居转户7年社保个税缴纳标准，满足要求了吗？

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上海落户最新社保缴纳标准2022

2022上海居转户社保基数标准，最近有个新政策出台，影响了居转户社保缴纳。

目前上海受疫情影响，这次明确了社保基数保持不变，还是按照原有的社保基数，可以参考2021年社基数缴费标准：

【1倍10338/月】

【1.5倍15507/月】

【2倍社保基数20676】

重点解读：

受这次社保缴纳政策的影响，上海社保缓缴、补缴政策也有新的政策，是一次重大的政策放宽。

1、因受疫情影响未按期缴纳社会保险费的，在办理人力资源服务行政许可时，可采取“告知承诺”的方式，承诺在2022年年底前按规定完成社保补缴的，即可先行办理。

2、按照国家和本市相关规定阶段性缓缴社会保险费的用人单位，缓缴期满后，可在2023年底前采取分期（足月）或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费。补缴期间免收滞纳金。

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社保缓缴、补缴新政策的出台，给予在上海落户的小伙伴们一次得以喘息的机会，社保缴纳不正确的小伙伴或者社保缴纳基数不够的，在2023年之前还有调整的好机会，大家要把握住时机。

上海居转户社保缴纳的3种方法

1、上海居转户七年中级职称：社保基数要求

①居住证七年

②社保七年，前4年社保基数不低于社平工资1倍，近4年内36个月年社保基数逐步提升，不能低于1.3倍，建议社保尽量保持在1.5倍

③中级职称

2、2倍社保七年落户：社保基数要求

居住证满7年，前4年社保基数不低于社平工资1倍，后面近4年内累计36个月在2倍或以上。

3、5年3倍落户：社保基数要求

居住证满5年，前2年社保基数不低于社平工资1倍，后面近4年内累计36个月需达到3倍。

上海居转户社保个税基数最新要求

1、零税

近10年的个税缴纳，比较容易出现零税问题。短时间零税可以通过正常途径补开到离职证明，离职证明上的具体在职时间能解释清楚零税情况。

【出现了零税情况，或社保延迟缴纳等情况，都需要公司出具相应的证明】

2、社保和个税不匹配

社保个税不匹配包括以下情况：

（1）两家及以上上海公司、或外地公司，每个月都给你以工资薪酬所得申报个税。

（2）社保正常缴纳，但个税漏申报（个税低于起征点，没有申报零报税的，会被判为漏税）。

（3）社保和个税不在同一家单位缴纳。

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上海居转户社保个税缴纳办理新要求

1、公司在上海A公司，社保缴纳在上海B公司

社保缴纳必须要与签订劳动合同为同一机构。如遇这种情况，须用B公司的名义来办理，并和B公司签订劳动合同。

2、公司在上海，社保缴纳在外省

此情况会导致社保地和公司地不一致，无法办理上海居住证积分和落户的。

3、公司在外省，社保缴纳在上海

跟上条一样，社保地和公司地不一致，无法办理上海居住证积分和落户的。

4、上海和外省同时缴纳社保

如在上海和外省同时以薪资形式缴纳社保，可能会涉及重税，一旦判定为重税问题将严重影响办理上海居住证积分，甚至会取消上海落户资格。

不能申请居转户的公司：

1、上海居转户可以是劳务派遣关系，公司可以委托劳务派遣服务机构代为办理。

2、上海居转户的公司不能有人事代理（人事外包）行为，此类公司不能办理落户。

3、办理落户上海相关事宜的公司，公司人事专员必须为本单位的正式员工（属于劳务派遣关系的不可以）。

4、在上海的办事处和不在上海申报营业税的分公司不能办理落户相关事宜。

5、外地公司派遣到上海公司工作或者上海公司派遣到外地公司工作的，只要劳务派遣合同上有体现，即使社保和个税都在上海也不可以。

上海的分公司为员工申请落户上海，需要提交上一年度该企业在上海缴纳的企业税和为职工缴纳社保的证明材料。