### 上海居转户工资和社保基数不匹配问题解析

在上海，很多外地户籍人员希望通过“居转户”（居住证积分达到一定标准后可以申请转换为常住户口）的方式来实现落户。然而，在实际操作过程中，部分申请人遇到了一个较为棘手的问题——即个人工资与社会保险缴纳基数存在差异或不匹配的情况。

#### 一、问题背景

根据上海市相关政策要求，“居转户”的条件之一是需在本市具有稳定的工作和收入来源，并且按规定参加社会保险。其中，社保的缴费基数直接反映了个人的实际收入水平，在评估申请人是否符合“居转户”条件时会作为重要参考依据之一。

#### 二、问题表现

不少申请人在提交材料时发现自己的工资单上显示的工资数额与社保缴纳记录中的基数并不一致。这种现象可能由多种原因造成，如公司为了减少税负采取较低基数申报、个人兼职收入未全部计入等。无论是哪种情况，在“居转户”审核过程中都可能被视为不符合条件而影响到最终审批结果。

#### 三、解决策略

面对上述问题，申请人可以尝试以下几种途径来解决问题：

1. **与用人单位沟通**：首先应积极寻求与自己所在单位的人力资源部门进行协商，了解不匹配的具体原因，并请求按照实际工资调整社保基数。

2. **提供补充材料**：如果企业方面无法解决或不愿配合修改，则可以通过提交银行流水、个税证明等其他形式的收入凭证来佐证自己的真实收入水平。

3. **咨询专业机构**：对于复杂的情况，也可以考虑寻求法律援助或者专业咨询服务，以确保在准备申请资料时能够遵循相关法律法规的要求。

总之，在处理“居转户”过程中遇到工资与社保基数不匹配的问题时，需要耐心细致地查找原因并采取合理措施加以解决。只有这样，才能最大程度上保障自己的合法权益不受侵害，顺利完成落户手续。